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    • 01 走向職場成功的十個習慣 走向職場成功的十個習慣

      一、熱誠的態度我們的態度決定了我們的未來一個人能否成功,取決了他的態度! 成功人士與失敗之間的判別是: 成功人士始終有最熱誠的態度最積極的思考,最樂觀的精神和最...[詳細]

    • 02 想扼殺員工積極性,就做這十件事! 想扼殺員工積極性,就做這十件事!

      和員工建立長期穩定的雇傭關系確實是非常困難的,因為員工有時也會很脆弱。作為經理,你需要傾盡所能的讓員工開心并投入到工作中。 通常問題出在老板身上,而不是公司、宗...[詳細]

    • 03 對于勞動保護的幾點看法 對于勞動保護的幾點看法

      1、定義 勞動保護--為保護勞動者在勞動生產過程中的安全和健康所采取的立法、組織和技術措施的總稱。 2、勞動保護管理目標 (1)積極開展控制工傷的活動,減少或消...[詳細]

    • 04 員工的忠誠來自哪里 ? 這篇文章點透了! 員工的忠誠來自哪里 ? 這篇文章點透了!

      員工的忠誠來自哪里? 好多老板經常抱怨員工對企業不忠誠,卻很少去想想員工為什么不忠誠,因為忠誠從來都是雙方面的,體現的是老板與員工之間的合作狀態。 員工忠誠來自...[詳細]

    • 05 周末分享:更聰明地工作的7個超級有效的方法 周末分享:更聰明地工作的7個超級有效的方法

      人們一直有一個誤解,就是工作越努力,就會越成功。如果我們的效率不高,即便一天工作超過12個小時,可能我們可以實現的成果也是微乎其微的。你也不可能用努力工作來實現...[詳細]

    • 06 工廠員工如何有效防治職業??? 工廠員工如何有效防治職業???

      一、職業病防治的目標 保護勞動者健康是職業病防治的根本目的。各級組織要落實用人單位責任,加強政府領導,強化行政監管,依靠科技進步,立足國情,突出重點,全面推進職...[詳細]

    • 07 從西游記領悟團隊建設 從西游記領悟團隊建設

      隨著企業外部競爭日益激烈,團隊建設已經成為企業人力資源管理的重中之重,如何破解團隊建設的難題成為決定企業發展的命脈。在人力資源管理中,人的因素起到決定性的作用,...[詳細]

    • 08 談談企業管理培訓中的“缺失” 談談企業管理培訓中的“缺失”

      雖然當前有關企業管理的教育培訓方興未艾,熱火朝天,但大多集中于管控、競爭和模式、原則、框架方面。試圖以此培養合格的管理者,這很不現實 當今優秀的企業和企業家都不...[詳細]

    • 09 淺談企業管理的三層含義 淺談企業管理的三層含義

      企業管理定義有三層含義 1、第一層含義 第一層含義說明了管理采用的措施是計劃、組織、控制、激勵和領導這五項基本活動。這五項活動又被稱之為管理的五大基本職能。所謂...[詳細]


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